Human Capital
Human Capital是一家面向建筑商的风险投资公司。除了传统的风险投资资金外，人力资本还投资于建设者，将他们与知识和资源联系起来以实现增长，并通过建立人才基础设施来扩大他们的团队、文化和公司的规模，为他们的初创企业增加有形价值。
新闻热度趋势
相关新闻
微软CEO：未来每家公司都必须同时构建人力资本和Token资本
微软董事长兼 CEO Satya Nadella 于 X 发布了一篇长文《没有生态系统的前沿，注定不稳定》（A frontier without an ecosystem is not stable）。Nadella 在文中表示，未来每家公司都必须同时构建两种资本 —— 人力资本（Human Capital）和 Token 资本（Token Capital）。人力资本包括员工的知识、判断力、人际关系网络、创造力以及模式识别能力；而 Token 资本，则是企业所拥有和构建的 AI 能力。更重要的是，随着 Token 资本的增长，人力资本并不会因此贬值，恰恰相反，它只会变得更加重要。人类的主观能动性将是推动 Token 资本增长的核心动力。人类负责设定宏大的目标、跨领域连接信息、建立关系网络、识别真正重要的模式。没有人类的引导，算力只是在原地打转。因此，真正的机会并不在于选择哪个模型最优秀，而在于围绕模型构建一个学习闭环，让人力资本和 Token 资本能够共同复利增长。
渣打银行 CEO：将用 AI 取代"低价值人力资本",计划到 2030 年裁减超 15% 支持岗位
据彭博社报道,渣打银行首席执行官 Bill Winters 于 5 月 19 日表示,该行将推进人工智能应用以取代"低价值人力资本",这一举措将导致数千个工作岗位被削减。渣打银行当日宣布,计划通过扩大人工智能在运营中的应用来精简业务,到 2030 年将裁减超过 15% 的支持岗位。截至 2025 年底,该行约有 52,000 名员工从事此类岗位,业务足迹遍布印度、中国、波兰、新加坡和香港等地。