Human Capital
Human Capital是一家面向建築商的風險投資公司。除了傳統的風險投資資金外，人力資本還投資於建設者，將他們與知識和資源聯繫起來以實現增長，並通過建立人才基礎設施來擴大他們的團隊、文化和公司的規模，爲他們的初創企業增加有形價值。
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微軟CEO：未來每家公司都必須同時構建人力資本和Token資本
微軟董事長兼 CEO Satya Nadella 於 X 發佈了一篇長文《沒有生態系統的前沿，註定不穩定》（A frontier without an ecosystem is not stable）。Nadella 在文中表示，未來每家公司都必須同時構建兩種資本 —— 人力資本（Human Capital）和 Token 資本（Token Capital）。人力資本包括員工的知識、判斷力、人際關係網絡、創造力以及模式識別能力；而 Token 資本，則是企業所擁有和構建的 AI 能力。更重要的是，隨着 Token 資本的增長，人力資本並不會因此貶值，恰恰相反，它只會變得更加重要。人類的主觀能動性將是推動 Token 資本增長的核心動力。人類負責設定宏大的目標、跨領域連接信息、建立關係網絡、識別真正重要的模式。沒有人類的引導，算力只是在原地打轉。因此，真正的機會並不在於選擇哪個模型最優秀，而在於圍繞模型構建一個學習閉環，讓人力資本和 Token 資本能夠共同複利增長。
渣打銀行 CEO：將用 AI 取代"低價值人力資本",計劃到 2030 年裁減超 15% 支持崗位
據彭博社報道,渣打銀行首席執行官 Bill Winters 於 5 月 19 日表示,該行將推進人工智能應用以取代"低價值人力資本",這一舉措將導致數千個工作崗位被削減。渣打銀行當日宣佈,計劃通過擴大人工智能在運營中的應用來精簡業務,到 2030 年將裁減超過 15% 的支持崗位。截至 2025 年底,該行約有 52,000 名員工從事此類崗位,業務足跡遍佈印度、中國、波蘭、新加坡和香港等地。