a16z：科技招聘重經驗輕技能，AI 改寫安全與就業格局
來源：
www.a16z.news
a16z Charts 彙總近期數據指出，自 2025 年 1 月以來，科技招聘明顯更偏好工作年限，對技能數量的要求則有所下降，變化幅度約 5% 至 10%。圖表顯示，企業在篩選崗位時正降低技能清單的權重，轉而更看重候選人的經驗積累。這一變化與 AI 帶來的技能空白有關，AI 正在改寫安全與就業格局。
